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翟京丽:女性领导者在企业管理中撑起一片天

2023-04-01 12:07
来源:中国文化人物
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——博鳌亚洲论坛2023年年会女性圆桌会议代表翟京丽发表演讲





3月30日,博鳌亚洲论坛2023年年会女性圆桌会议在海南博鳌举行

中国文化人物主编 王保胜摄影/报道



金光纸业(中国)投资有限公司副总裁翟京丽在博鳌亚洲论坛2023年年会“女性圆桌会议”上发言



原联合国妇女国际论坛主席侣海林与金光纸业(中国)投资有限公司副总裁翟京丽等出席博鳌亚洲论坛2023年年会女性圆桌会议的代表合影


       中国文化人物(主编 王保胜)3月30日,博鳌亚洲论坛2023年年会“女性圆桌会议”在海南博鳌举行。金光纸业(中国)投资有限公司副总裁翟京丽,全国人大代表、全国人大财政经济委员会委员、商务部电子商务和信息化司司长骞芳莉,博鳌亚洲论坛理事长夫人柳淳泽,元老会主席、爱尔兰前总统、联合国人权事务前高级专员玛丽·罗宾逊,联合国儿童基金会副执行主任卡琳·赫尔肖夫,世界知识产权组织副总干事王彬颖,美克生能源创始人兼董事长魏琼,挪威驻华大使白思娜,国际经济战略研究院院长彭丹,银盛泰初禾慈善基金会理事会理事长任奕霏,科大讯飞高级副总裁杜兰,德勤中国主席蒋颖,奥运艺术大使、雕塑家黄剑等来自国际组织代表、外交使节以及体育界、学术界、艺术界、企业界共14位杰出女性代表先后发言。原联合国妇女国际论坛主席侣海林主持会议并作总结发言。会议以“不确定的世界与女性领导力”为主题。
       翟京丽在发言中表示,男女领导力的差异,在本质上可以说是两种不同的思考模式,他们注重的角度不同。比如男性,他要不断地游说对方来接受自己的观点,如果对方没有接受,他会有挫折感;作为女性来讲,通常关注的是群体和潜在的关系,以及各成员之间的需求,寻求的是一种同心协力的实现方式。女性更注重的是目标和整个目标的达成,所以女性领导者具有凝聚力和吸引力。
       在企业数字化转型和管理的过程中,女性更擅长柔性管理,具有不可替代的优势。女性领导者先天细腻温柔,特别善于体恤他人的性格特征,有利于沟通,注重平等、尊重、包容。这种柔性管理机制,有利于促成交易,包括降低交易成本和管理成本,减少交易风险。同时更有可能去关注和把握员工的情绪和心理,让团队的凝聚力更强,提高整个团队和组织的效率。
       数字经济虽然为女性参与社会分工提供了更多的机会,但话语权还是相对受限。要消除数字化进程中的性别差异,还需要我们努力。因为在这个行业,女性相对比较少。我们谈女性领导力,需要建立一个对女性特别友好的行业生态,这是非常重要的。
       女性领导力的话题给现实社会带来了冲击,并不是说我们要注重女性的弱势地位,而是要审视这种不公,坚持平等,让女性领导的艺术在需要的地方发光发热。女性领导者作为新时代悄然崛起的商业力量,必然能够在企业的管理中撑起一片天,开启女性的柔性力量。

(责编:张彦、刘升)
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